Givve Erfahrungen Das Geschäft von Kreditkarten-Startups basiert auf einem unklaren Gesetzestext

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Das Vorgesetzenverhalten war tadellos, der CEO begrüsst einen noch mit Handschlag am Morgen und es war immer ein offenes Ohr, falls es nötig war.

Kostenfreie Fahrräder. Die Kommunikation ist in dem kleinen Team gut, aber wie in jeder Firma nicht perfekt. Man erfährt das meiste durch andere Kollegen oder wenn man den CEO direkt fragt.

Es gibt eine Gleichberechtigung und es wird viel wert darauf gelegt, dennoch ist man als Frau dort eher in der Unterzahl. In höheren Positionen sucht man eine Frau vergebens.

Der Aufgabenbereich war eher immer das Gleiche, das liegt aber am Aufgabenfeld in dem Bereich. Die Arbeitsatmophäre bei givve ist sehr offen und kommunikativ, die Entscheidungswege kurz und unkompliziert.

Das schätze ich beides sehr. Insgesamt ein tolles Gesamtpaket, ich fühle mich sehr wohl und kann givve daher als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.

Sehr gut Gut Befriedigend Genügend Februar Eine nette, sympatische Firma. Gut am Arbeitgeber finde ich Das auf jeden einzelnen Mitarbeiter Rücksicht genommen wird und Vorschläge ernst genommen und versucht werden umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich Das es nur von Männern geleitet wird und die Mitarbeiter, die länger in der Firma sind, sind eine eingeschworene Gemeinschaft, die wichtige Entscheidungen unter sich ausmachen und wenn man Glück hat erfährt man es durch den Flurfunk.

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Über uns. Contact Contact symbol Das sagen unsere Kunden. Quote Quote sign. Janine Zygowski Referentin HR.

Klaus Penski Payroll Manager. Holger Krug Leiter Vertrieb. Jakob Sorowski Assistent der Geschäftsführung. Marcus Hendel Leiter Personal.

Carina Panhauser Kaufmännische Leitung. Georg Wenzl Personalverwaltung Leitung. Tobias Frisch Executive Producer.

Roland Erdreich Leitung Personal. Der Herausgeber ist das Unternehmen Wirecard, spezialisiert auf Kreditkartenlösungen.

Das Kreditkartenkonto wird bei Barclays geführt. Für den Arbeitnehmer entstehen durch die Karte keinerlei Kosten. Die Karte hat eine Gültigkeit von drei Jahren und kann auch von Auszubildenden genutzt werden, die noch nicht volljährig, aber mindestens 16 Jahre alt sind.

Allerdings können Minderjährige noch keine eigenen Aufladungen auf die Karte vornehmen. In einer Zeit, in der es immer schwieriger wird, Personal zu finden und vor allem zu binden, stellt die givve MasterCard eine hervorragende Ergänzung zur monatlichen Gehaltszahlung dar.

Arbeitgeberleistungen, die über die reine Gehaltszahlung hinausgehen, vermitteln den Arbeitnehmern ein Gefühl der persönlichen Wertschätzung.

Steuerfreie Sachleistungen sind durchaus eine lobenswerte Geste, können aber unter Umständen am tatsächlichen Bedarf der Kollegen vorbeigehen.

Mit der givve Card bietet der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter die freie Auswahl an Einsatzmöglichkeiten.

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Das Kreditkartenkonto wird bei Barclays geführt. Sie blieben, auch als es schwierig wurde. Die Aufladegebühr von 1,80 je Vorgang fällt im Vergleich zu anderen Anbietern von Prepaid-Kreditkarten recht moderat aus. Einmal hat er deshalb sechs Monate auf sein Gehalt verzichtet. Das können Tankgutscheine sein, das Abonnement für die Tageszeitung oder Freikarten für das Hallenbad. Aber eben unnötige zusätzliche Kosten Versandkosten, Aufladegebühr für den Arbeitgeber. Die givve Card gehört zu den bekanntesten Prepaid Kreditkarten, mit denen man seinen Mitarbeitern unter anderem einen steuerfreien Sachbezug von bis zu 44 Euro pro Monat zuwenden kann.